Ledarskap och organisation, bok, Gy25

Bok
Denna produkt säljs inte till elever/privatpersoner, läs mer här
Denna produkt säljs inte till elever/privatpersoner, läs mer här
Produkt

Ledarskap och organisation är ett tryckt läromedel för ledarskap och organisation nivå 1 och denna tredje upplaga är aktualiserad och anpassad för Gy25. Ämnet är tvärvetenskapligt och kopplar samman psykologi, sociologi, pedagogik och företagsekonomi. Boken är ett intresseväckande stöd för eleverna med både klassiska och moderna tolkningar av ledarskap och organisationsfrågor.

Boken innehåller sju kapitel:
- Vad är ledarskap?
- Organisation
- Grupper och grupputveckling
- Individen i organisationen
- Kommunikation och konflikt
- Strategi och strategiska processer
- Case

Läromedlet presenterar en rad intressanta teorier och modeller som stimulerar till reflektion. Övningar bjuder in eleverna till att reflektera över sig själva och sin omgivning, exempelvis genom att observera skolan som organisation och analysera ledarskap i praktiken.

Denna bok är både aktuell och engagerande och hjälper eleverna att utveckla en djupare förståelse för ledarskap och organisationsfrågor.

Här finns:
- Ett omfattande innehåll för ledarskap och organisation nivå 1 enligt Gy25
- Övningar som aktiverar eleven och uppmuntrar till självreflektion
- Behandling av aktuella företeelser i ett tvärvetenskapligt perspektiv

  • Artikelnr: 51113227
  • Sidor: 256
  • Upplaga: 3.2
  • Utgivningsår: 2025
Om serien
Ledarskap och organisation – för gymnasium och vuxenutbildning

Ledarskap och organisation

Ledarskap och organisation är ett tryckt och digitalt läromedel för ledarskap och organisation nivå 1 för gymnasium och vuxenutbildning. Här finns ett intresseväckande stöd för eleverna med både klassiska och moderna tolkningar av ledarskap och organisationsfrågor.

Läromedel för ledarskap och organisation nivå 1 enligt Gy25


  • Reviderat och anpassat för Gy25, med tydliga kopplingar till den nya ämnesplanen
  • Presenterar en rad intressanta teorier, modeller och övningar som aktiverar eleverna och uppmuntrar till självreflektion
  • Behandlar aktuella företeelser ur ett tvärvetenskapligt perspektiv med en rad nya exempel och övningar

Beställ provexemplar

Tryckt läromedel

Ledarskap och organisation har ett omfattande innehåll för ledarskap och organisation nivå 1. Här presenteras en rad intressanta teorier och modeller som stimulerar till reflektion. Övningar bjuder in eleverna att reflektera över sig själva och sin omgivning. Denna bok är både aktuell och engagerande och hjälper eleverna att utveckla en djupare förståelse för ledarskap och organisationsfrågor.

Tillhörande lärarmaterial finns i lärarversionen av det digitala läromedlet. Detta innehåller case, provförslag och kommentarer till övningarna, vilket ger dig stöd i undervisningen och hjälper dig att planera och bedöma.

Läs mer och prova

Digitalt läromedel

Det digitala läromedlet finns i en elevversion och en lärarversion. I elevversionen finns allt innehåll som finns i det tryckta läromedlet tillsammans med en rad användbara funktioner och stöd för smart studieteknik. Här varvas texter med miniföreläsningar och självrättande övningar som hjälper eleverna att fördjupa sin förståelse och tillgodogöra sig innehållet på ett aktivt sätt. Lärarversionen innehåller dessutom case, provförslag och kommentarer till övningarna. 

Läs mer och prova

Missa inga nyheter i ditt ämne!  Anmäl dig till Gleerups nyhetsbrev

Frågor om Ledarskap och organisation?

Kontakta läromedelsutvecklare Annika Pennanen:
annika.pennanen@gleerups.se
040-20 98 61

Recensioner

Del av recension publicerad i BTJ-häftet nr 11, 2025.
Lektör Uno Nilsson

[…] I denna tredje och uppdaterade upplaga vill författarna […] förmedla en bred bild, från individ och grupp till stor organisation; från Machiavelli till AI, krigets strategi till individens motivering, som stämmer överens med ämneskraven i Gy25. Varje kapitel avslutas med sammanfattning och instuderingsfrågor; brödtexten avbryts av och till med intressanta faktafördjupningar […]. Konflikthantering och ledarskapets roll beskrivs väl, liksom kommunikation som en avgörande faktor för organisationers utveckling och fortlevnad. Särskilt intressant känns kapitlet "Individen i organisationen" som beskriver begrepp som perception och kognition, självbild och självförtroende och låter läsaren möta de krav verkligheten i organisationen/omvärlden ställer […]. Även diskussionen om arbetets mening och den individuella motivationen och den generella synen på människan […] Faktadelar, instuderingsfrågor, bilder och ikoniska modeller ger plats för eftertanke. Ordlista, person- och sakregister samt litteraturförteckning avslutar denna välskrivna introduktion till ämnet.

Helhetsbetyg: 4/5